Junior Consultant Energieversorgung (m/w/d)*
- Wuppertal
- Feste Anstellung
- Vollzeit / Teilzeit
Was ist die BMU Energy Consulting GmbH?
Wir sind ein junges Start-Up der Energiebranche mit Standort in Wuppertal. Wir sind spezialisiert auf die Beratung von Kommunen, Stadtwerken und Netzbetreibern zum Thema Energieversorgung mit besonderem Fokus auf „kommunale Wärmeplanung“. Unser Unternehmen hat eine starke Verbindung zur universitären Forschung, weshalb sich unsere Beratung stark auf wissenschaftliche Methoden stützt.
Welche Aufgaben würden Sie übernehmen?
Als Junior Consultant liegt Ihre primäre Aufgabe in der operativen Bearbeitung von Beratungsprojekten zum Thema Energieversorgung. Der thematische Schwerpunkt der Beratungsprojekte ist insbesondere die „kommunale Wärmeplanung“, andere Themenbereiche rund um die Energieversorgung (z.B. Netzkapazitätsplanung) werden jedoch ebenfalls Bestandteil der durchzuführenden Beratungsprojekte sein.
Welche Eigenschaften sollten Sie mitbringen?
- Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Energietechnik, Versorgungstechnik, Umwelttechnik oder vergleichbares
- Erste Berufserfahrung in der Energiebranche ist vorteilhaft
- Selbstständige sowie team- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Erste Kenntnisse in der Anwendung von Geoinformationssystemen sind vorteilhaft
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was können wir Ihnen bieten?
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
- Flexible Home-Office Regelung
- Flache Hierachien sowie junges und dynamisches Arbeitsumfeld
Wie können Sie sich bewerben?
Wenn wir Ihr Interesse für eine Bewerbung geweckt haben, können Sie Bewerbungsunterlagen an info@bmu-energy-consulting.de senden. Vollständige Bewerbungsunterlagen beinhalten ein kurzes Anschreiben, einen Lebenslauf, das Zeugnis des abgeschlossenen Studium (oder Notenspiegel falls Studium noch nicht abgeschlossen) als auch Ihre Gehaltsvorstellung. Rückfragen können ebenfalls an info@bmu-energy-consulting.de gesendet werden.
* Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexuelle Orientierung, ethnische Herkunft und Geschlechteridentität sind für uns bei Beurteilung eines Bewerbers nicht relevant. Uns ist es wichtig, dass Sie die notwendige fachliche Expertise vorweisen und auch charakterlich eine gute Ergänzung zum aktuellen Team darstellen.